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中國經濟

胡德平出頭為民企打抱不平

呼籲“私營經濟退場”和“共享民企經營利潤”等言論正在不斷引發中國內外輿論反彈。在一系列批評之聲中,中共前總書記胡耀邦的長子胡德平出頭為民企“打抱不平”更加令人矚目。

胡耀邦胡德平(合成照片)
胡耀邦胡德平(合成照片) 網絡
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今年1月,中國人民大學馬克思主義學院博士生導師周新城提出“消滅私有制”,之後在中美貿易戰的硝煙中,9月11日,大陸“資深金融人士”吳小平刊文,認為 “私營經濟已完成協助公有經濟發展,應逐漸離場”,立即引發輿論嘩然。

雖然有一系列經濟專家痛打吳小平的“異端邪說”,反對中國走向新“公私合營”之路,但這種推動“國進民退”的論調又以不同方式唱了出來,讓所有民企如“待割的韭菜”。
近日,中國人社部副部長邱小平在召開的全國“深化民營企業民主管理,增強創新發展內生動力現場會”上,要求“私企的黨組織要領導工人共同參與管理,共享企業發展成果”。此言一出,讓人瞠目結舌。

9月26日,中國《經濟日報》刊文力挺國資進入民企的道路,正面評價了那些緊急停牌以自救或主動向國資背景股東“出讓”控制權來自救的方式,閉口不提這實際上是陷入困境的民企不得已而向國企的“投懷送抱”。

就在這一片為“國進民退”鳴鑼開道的氛圍中,胡德平9月27日,在《中國民商》雜誌10月發表長文,題為“警惕打着共享的旗號搞新的公私合營”,炮轟中共黨內保守派。
對於吳小平的“私營經濟退場論”,胡德平說:難道多種所有制經濟的發展,只是為了公有制經濟的發展嗎?為“協助公有制經濟發展服務”,公有制又是為誰服務?他指出吳小平似乎在“說反話”。

對於邱小平“共享”理論,胡德平表示,某副部長說的“職工與企業機制共建,效益共創、利益共享、風險共擔”,這不是打着共享、民主的旗幟搞“大鍋飯、鐵飯碗、刮共產風”嗎?這和國有企業有什麼區別?

對於9月26日《經濟日報》力挺國資進入民企的文章,胡德平批評說,在一個非公平市場上,主流媒體要正視民營企業遇到困難,“千萬不要拿民營企業被迫認可的辦法,當作成功的案例予以宣傳。”

胡德平指出:當今“仍用一條擠壓民有企業,迫其走上公私合營之路。如果形成一股潮流,無人敢提批評意見,那麼後果將非常可怕。”

除了胡德平以外,反對“國進民退”的聲音不絕於耳,不久前,中共社會科學院前副院長、國家金融與發展實驗室理事長李揚提醒人們注意:現在民企生存艱難,到了不併入國企活不下去的地步。

中國招商銀行首席經濟學家丁安華提供證據顯示,“民營經濟特別是私營企業的發展陷入了改革開放40年以來前所未有的困境。”

北京大學國家發展研究院院長姚洋在9月中的一論壇演講上表示:“如果搞混改的目的是讓國企去把民營企業給吃掉,特別是在民企最困難的時候,那國企就是趁虛而入。國企搞逆向混改,對民企信心的打擊非常大。”

9月21日,搜狐財經發表文章,題為“從‘我不願意’到‘投懷送抱’,誰偷走了這些優質民企的夢想?”,文章指出:受國家去槓桿和供給側改革的影響,大多民企陷入危機,出現了難貸款、難融資、易負債的局面。P2P炸雷幹掉了不少中小企業,股市低迷,讓一些上市公司面臨資金鏈斷裂和債務違約風險。有一批民企在走投無路下,以過冬的方式 “投靠”國企。

網絡上廣為流傳商界名人“格隆”在長江商學院的講稿,題為“在自己祖先的土地上流浪”,作者講述:他請名下合計超過40家上市公司的商界學員,就“焦慮”與“恐慌”名詞進行選擇,發現絕大多數人選的是“恐慌”;七個月前,他在中歐商學院講課,同樣是企業家學員,多數人選的是“焦慮”。時隔七個月時間卻已是滄海桑田。

作者格隆指出:企業的“恐慌”並不主要來自貿易戰的壓迫,而是由於中國銀行業歧視民企使其資金斷鏈。如果民企隨時可能被清算、被流放,全社會的整體會有好結果嗎?

 

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