調查顯示香港社會流動轉差 學者憂慮激化仇富情緒
香港近年社會抗爭事件增加，有評論指與「八十後」的年輕人自感沒出路所致，而一項調查顯示，這批「第四代香港人」在過去五年，大部分停留在同一工作職層，有兩成人更經歷向下流動，在職位層級上有所倒退。雖然他們明白中國內地有更佳職業前景，但絕大部分都不喜歡返回內地工作。學者指出，有關情況會令社會發展極端化，滋長仇富情緒。
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主要由專業人士和退休高官組成的香港專業及資深行政人員協會委託調查公司研究社會流動情況，在五至七月期間，訪問了433名生於1976年至1990年的「第四代香港人」，發現74%受訪者表示，在過去五年，職業階級停滯不前，只有5.6%人曾升職或加薪；20.4%承認職業階級倒退，要從事相對地位較低、技術要求不高的工作，其中，經歷社會向下流的以工人階層較多，佔44.2%。整體而言，較多人認為現時的社會流動性比過往差，亦對自己身處的社會層級不滿。
不過，調查同時發現，過半數受訪者承認，自己未能在社會向上流動，是因為「學歷低」；亦有三成多人認為是自己不夠努力及政府政策失誤所致。
另外，雖然港府近年大力推動中港融合，但只有不足四成受訪者認為，這對香港利多於弊。即使他們意識到內地比香港有更多就業機會，但83%受訪第四代香港人「唔鐘意」(即不喜歡)到內地工作及不打算長遠在內地發展，原因是家人及朋友均在香港、內地生活質素較差及不熟悉內地文化等。
該會會長容永棋建議政府在大學加入更多有關國際形勢及國家發展的課程，並協助大學生到外地體驗生活，增強年輕人對內地的了解。此外，又要整體增加大學資助學位課程學額。
不過，香港城市大學社會科學部高級講師馮偉華則有另一番體會，他警告，市民對社會流動性抱負面態度，認為前景灰暗，便容易對社會產生厭惡，衍生以激進方法發泄不滿的憤青及選擇逃避的隱蔽青年的極端化問題，而社會仇富的情況亦會日益惡化，長遠而言，會衝擊社會的穩定性。他期望政府牽頭重新檢視現時令社會變得不穩定和壓抑低級人員薪酬的合約制招聘政策。
而行政會議召集人梁振英出席論壇時亦表示，香港有51萬就業人口月薪低於港幣6000元，雖然目前仇商或仇富的情緒未見普遍，但絕對不能掉以輕心，必須正視貧窮問題，否則可能出現不樂見的社會現象。