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社會

經合組織:男女工資不平等現象改善過緩

media 經濟合作與發展組織圖標

由35個市場經濟國家組成的政府間國際組織經濟合作與發展組織最新報告顯示,成員國中男女工資收入不平等現象改善的步法太過緩慢,構成包容性經濟增長的重要障礙。這份以2015年的數據為基礎的報告顯示,全日制工作中,女性工薪人員每月平均工資仍然低於男性14.3%,這一比例與2010年時的數據相比只下降了0.3個百分點。

經合組織4日在婦女論壇全球會議在巴黎開幕的前夜發表這份報告,題為:“男女平等-一場艱難的戰鬥”。報告指出,五年間,改善男女工資收入不平等的努力取得的進步太小,在經濟和社會生活的各個領域,在不同發展階段的各個國家,男女不平等現象都依然存在。在35個成員國中,全日制職工男女工薪差距最大的國家依次是印度、南非和韓國。印度女性員工的工資低於男性56%,南非男女工薪收入差距為41%,韓國為37%。工資收入不平等現象最少的是哥斯達黎加、盧森堡和比利時,男女收入差距低於4%。法國的男女收入差距為10%。

在工資收入差距之外,成員國中青年女性雖然就學時間長於男性,但她們仍然難以進入科研、科技、數學等高薪領域學習。更多情況下,女性的工作往往屬於低端、或者社會保險有限的不穩定崗位。在公職部門或政治部門,女性進入領導崗位人數有限。在成員國議會中,女性平均只佔議會總人數的三分之一。

報告指出,與此同時,家務勞動和照顧孩子等沒有工薪的工作仍然主要由女性承擔。這種情況在韓國、日本、墨西哥、葡萄牙、土耳其和意大利最為嚴重。

報告警告說,這種不平等不僅是道義上的失敗,而且也成為包容性經濟增長的重要阻礙。

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