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南韓新勞工法將懲處縱容職場霸凌企業主

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(法新社首爾15日電) 南韓修訂過的勞工法明天上路,員工若在職場被騷擾卻未獲公正處理還遭到解僱或降職,新法將可把企業主繩之以法,他們可能面臨3年徒刑或高達3000萬韓元(約新台幣77萬6000元)罰金。

最近一項政府調查發現,2/3員工都曾在職場經歷騷擾行為,同時有80%受訪者曾親眼目睹相關事件。

勞工權益團體活躍分子樸中奎表示,即便有這項新法,南韓「仍有長遠的路要走,因為法律並未直接規定霸凌行為違法」,僅針對那些對發聲的受害者予以懲罰的僱主。

他說:「但這仍是改變的重要一步,因為在職場面臨騷擾行為時,會有更多人對揭露實情較為心安。」

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