據民生觀察工作室消息，深圳市昨天（6月6日）又傳出一起數千勞工罷工堵路的事件。與此同時，湖北省隨州市棉紡工人的堵路行動也還在進行中。深圳美律電子公司員工高舉“減工時、加工資、勞動法何在”的標語抗議，罷工示威人群遭警察驅散，據說過程中有不少人受傷。這一波又一波的罷工抗議浪潮顯示，中國勞工界維權已經進入一個新的時期。
據了解，深圳美律電子公司的勞工們被要求在周日上班，但卻不能以加班來計算工資，因此引發了工人不滿。昨天早上8點，要加班的工人們全部聚集在公司大門口，等到8點30分，人數更增加到上千人，並且有員工高舉“減工時、加工資、勞動法何在”的標語抗議，從而導致附近街道交通癱瘓，路上車輛全部被堵，隨後警察前來驅散人群，據說過程中有不少人受傷。在事件發生後，勞資雙方進行了對話，達成加薪協議，罷工活動才告結束。
另一方面，日前披露的湖北省隨州市鐵樹集團（原棉紡廠）下崗工人的堵路抗議行動，今天進入第三天。據了解，周一上午仍有四、五百人堵在棉紡廠附近的十字路口。工人們表示，廠方到現在仍未回應，他們的抗爭行動明天還將繼續。中國維權網站“六四天網”表示，這一波又一波的罷工抗議浪潮顯示，中國勞工界維權已經進入一個新的時期。該網站的文章指出，雖然中國當局始終禁止工人組織獨立工會，但是現在中國工人運動正在突破這種無聲的黑暗的局面。目前他們這種獨立抗爭形式，就已經是某種形式的獨立工會。
此外，法新社台北消息，報道富士康集團爆發員工連串跳樓事件，日前在各界關注下宣布對基層員工調薪三成，昨天再度宣布從10月1日起，對深圳地區各廠基層員工“有條件加薪”。按照富士康最新公告的調薪辦法，未來富士康深圳各個廠區的作業員或線組長，經過三個月的工作考核，通過後標準薪資再可調升為每月二千元，薪資漲幅比原先公布的一千二百元增加近百分之七十的水平。
富士康與本田兩大產業巨擘相繼大幅調高員工薪資，目標雖是平息員工的不滿情緒，有分析指出，某種程度上而言，象徵中國經濟轉型的重要里程碑，意味者中國正從出口導向轉變為內需推動的經濟體。一個月之前，廣東省已將最低工資提高20%，北京市上周也跟進宣布相同的措施。經濟學家與勞工專家就此表示說，加薪趨勢為近三十年來帶動中國經濟輝煌成長的生產制度敲響喪鐘，中國政府未來不能再仰賴廉價的勞動力形成的價格競爭力。薪資上漲對低階的鞋子、玩具、成衣製造商將構成重大威脅，因為他們的利潤率往往低到只有2%，這類型工廠的投資者，最近開始往越南、柬埔寨與印尼等工資更低的國家轉進。
另外，工資上漲也反映出中國沿海勞工短缺的現況，中國媒體此前曾經報導了，珠江三角洲有嚴重的民工荒，短缺的勞力高達200萬人。因為，很多工廠如今前進內陸設廠，到沿海謀職的流動勞工已沒有以前龐大。還有，新生代對低工資與單調乏味的工作也已漸漸不能忍受。
而人民所得升高後，也將轉變中國的發展模式，中國政府如今希望將更多的經濟成長建立內需上，逐漸減少對出口的依賴。在薪資與獲利之間的零合遊戲中，不少專家認為，中國的工廠最後將被迫和美國、日本一樣，走上自動化的道路，從原來的“血汗工廠”，向上攀升到供給價值鍊的更高階層。