中國農民工短缺問題今年比往年更嚴重，據中國媒體統計，今年農民工儲備人力比過去高峰時減少600多萬人，累計3年約減少2000萬人。珠三角地區的港商預測，今年將流失30%工人。南京最大的安德門勞務市場估計，每天僅1%的工作機會招得到人。已被「民工荒」困擾多年的大陸東部城市，同樣對農民工「求賢若渴」，上海甚至派出400輛長途大客車奔赴安徽、江蘇、河南、湖北等地，到「家門口」接回農民工。
春節過後的「民工荒」不僅出現在珠江三角洲、長江三角洲等沿海地區，成都、武漢等中西部城市也加入「搶人」行列。中通社報導，湖北省武漢市計畫春節過後舉辦117場免費招聘會，預計提供約24萬個當地及8萬個沿海的就業機會。重慶、成都等中西部城市也一改以往「人力出口」趨勢，當地企業大打「人情牌」，針對從東部返鄉過春節的農民工，希望民工春節後能留在重慶上班。不少當地企業還提供與東部相似的薪資條件，吸引民工留在家鄉就近就業。
安徽省的媒體說，他們本地用工日益緊張，外地企業又來競相爭搶，形勢嚴峻。安徽密集出台一系列措施，留住民工省內就業，在全省啟動“春風行動”，把就業崗位送到鄉下。
新京報說，隨著中國經濟版圖改變，中西部開始與東部爭搶農民工。從目前東部和中西部地區對農民工的爭奪大戰看，雙方在工資水平和社會保障等諸多方面，均開出了比過去更為優厚的條件。比如雙方都對農民工承諾有相對較高的 收入保障、有公租房、有子女入學等政策優惠。東部地區側重宣傳經濟發達、發展空間大等優勢；中西部則不僅強調工資和社會保障將努力與東部接軌，還大打離家 近、更方便照顧老人孩子等親情牌。
此外，隨著中國中西部地區投資條件逐漸改善，不少勞力密集型企業逐步向中西部轉移，使中西部地區用工需求明顯成長，同時東部城市的工資也不再有優勢。據中國國家統計局2009年調查顯示，東部地區的工資水準僅比西部地區高出5%，而5年前東、西部的工資水準差距15%。
中央社引述珠三角工業協會深圳分部執行委員吳永恩說，各地廠房都缺人，港商只好各出奇招挽留工人，例如允許加班讓工人增加收入，甚至有港商開車遠赴貴州等地，接回返鄉工人回廠。
經濟學家認為，中國低層次勞動力供需格局使「民工荒」成為長期趨勢，未來勞動力價格將必然上漲，並推動企業產業升級。
中信證券首席經濟學家諸建芳預期，未來中國企業在用工成本方面將上漲，企業應提升技術含量和產品附加價值，擺脫對低成本人力資源的依賴，才可順應中國經濟的整體轉型及產業升級浪潮。