中國將進入最低工資調整年
面對招工難，中國南部和沿海省城紛紛調高最低工資標準，加幅由一成多至逾兩成不等，截至目前為止，深圳的每月最低工資標準為全國最高，達1320元人民幣(下同)(摺合約145歐元)，加幅為20%。專家預期，勞工對薪金的期盼會水漲船高，中小企可能難以承受。
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中國各市會在年初訂定或落實最低工資標準，但實行時間不一，據本台搜集資料發現，廣州剛於本月落實經調高至1300元的最低工資標準，毗鄰的深圳經濟特區，昨(二日)亦通過由四月一日起，把最低工資標準由現時每月1100元上調到1320元。深圳市政府指出，該市去年國民經濟增長總量為9510億元，增長12%，以此為基準，決定提高最低工資標準兩成。
同於四月起調高最低工資標準的上海，新工資標準將會是1280元，增幅為14.3%；至於最低時薪標準亦將從9元調整到11元，升幅為22%。上海市人力資源社會保障局副局長鮑淡如昨在記者會上指出，加上個人最低繳納的社保和公積金，上海每月的最低工資標準仍是全國最高的。
除南方重鎮外，首都北京已於一月上調至1160元，增幅為20.8%；另一直轄市天津的最低工資標準亦會增至1070元，增幅為16%；至於江蘇省，亦已於二月上調至800元至1140元不等，平均加幅為17%。
新華社指出，隨着諸多省市調整最低工資標準步伐的邁開，中國可能會迎來繼去年之後的另一個最低工資標準調整年。
香港工業總會副主席劉展灝指出，雖然不少外資企業現時的實付工資比調整後的最低工資標準高，但隨着政府上調最低工資，工人的期望亦會水漲船高，企業必須再提高薪酬，才可滿足工人的合理期望，解決招工困難的問題。
中山大學行政管理研究中心教授郭巍青同意，珠三角企業的工資還有上升空間，這對大企業的影響不會很大，但中小企業可能受不了。