官方估計香港6年後首次出現人力荒

香港勞工及福利局昨發表「二○一八年人力資源推算」初步結果，香港6年後將首次出現人手供不應求情況，是進行有關研究24年來的首次，整體人力短缺14000人，當中以高中至副學位程度短缺情況最嚴重，主要原因是人口老化令人力供應增長緩慢所致，初中及以下程度則出現人力過剩，各行業中以金融服務業需求最大。

報告以2010年數據為基礎，預計到2018年本港人力供應達350萬人，但整體人力需求增至360萬人，年均增長率為1.1%，當中以金融服務、建造、資訊及通訊業人力需求最大。

有人力資源顧問指出，各行業職位入職條件不斷提升，高學歷勞動人口未必能滿足日後需求，建議政府對症下藥，否則會削弱香港競爭力。

報告指出，因應高技術、高學歷及服務業人力需求增加，經理及行政級人員、專業人員等職位需求均有上升。按教育程度畫分，高中、技工、技術員及副學位程度出現嚴重人力短缺，達22000人；初中及以下程度則有8500人的人力過剩，整體人力需求短缺為14000人，是政府進行有關研究24年來首次顯示供不應求情況。

當局解釋，主要原因是人口老化導致人力供應增長緩慢所致，加上大批戰後嬰兒潮出生人士學歷一般只有高中程度，未來陸續退休後，在本港出生率一直偏低及年輕人進修渠道增加下，新勞動力未能填補這批退休人士，預計部分高中程度的人力短缺將由較高學歷人士遷就填補。

政府發言人指出，整個勞工市場人手仍緊張，個別行業可能出現錯配，部分高學歷人士填補學歷要求較低的空缺，認為教育程度低的人士應透過進修或培訓提升知識，以免被淘汰。

發言人說：「整體人力需求短缺為14000人，聽起來似乎數目不大，但我們必須予以正視，因為這是香港首次面對這個問題。」