蘋果負責人視察中國加工廠聽取中國工人抱怨

為了回應美國公平勞工協會（Fair Labor Association）對中國三家富士康工廠進行的一項調查，蘋果公司周四宣布，將與其在中國的主要代理商-富士康公司共同探討改善員工工作環境的問題。

深圳富士康工廠2012年3月30日職工午餐休息。 Reuters/路透社

蘋果公司周四表示，已與台灣鴻海精密旗下的富士康公司達成協議，將削減員工工作時間、大幅提升職工工資，並新增大量僱員以彌補工作減時帶來的工時缺口。路透社報道指出：這是西方企業在中國經營方式的一個重大變動。

美國公平勞工協會組織對擁有近3萬5千名員工的中國三家富士康工廠進行了一項調查，這是該機構首次對在美國領土以外的美國公司展開的重大行動。調查結論顯示：該公司存有嚴重侵犯勞動權利問題。如：超時工作、不付加班費等。

根據新的協議，生產蘋果品牌產品的富士康公司將着手解決諸多問題：新增僱員、縮減非法加班時間、改善員工住宿等。報道指出，這些措施最終或將給整個製造業帶來更大的升薪壓力。也將可能影響其他與鴻海有代工關係的公司，包括：戴爾、惠普、亞馬遜、摩托羅拉移動、諾基亞和索尼。

不過，在這些公司的總成本中，勞動力成本僅占很小一部分，因而他們面臨的產品漲價或犧牲利潤率的壓力有限。

對於嚴重依賴中國勞動力的美國公司，在中國經曆數十年的高速擴張之後，廉價勞動力似乎已不再取之不盡，工資持續上漲將成為一種必然。