中國
中國加快對央企高官工資改革進程
中國對中央級國有企業機制改革加快速度，對大型國有企業的官員和高層主管工資限定方案最快下個月就出籠。國營企業被稱為利潤豐厚的肥貓，工資改革後將不再允許央企高管領取天文數字的月薪以及缺少透明的分紅。中國官方在國營企業領域推動嚴厲的反腐打貪運動。
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據中央社今天說，中國中央級國有企業高層主管薪資改革方案可望12月公布，將針對當前央企高層主管的畸形高薪，提出限薪的措施。
中國人力資源和社會保障部已經完成央企高管薪酬改革方案，將針對行政任命的央企高層主管人員以及部分壟斷性高收入行業的央企負責人薪資水準，作出限制。
現在還沒有任何限制工資水平的數字透露。
據官方媒體分析，中國央企薪資改革既要抑制央企高管獲得畸形高薪酬，又不能打擊市場化職業經理人的積極性，因此應採取差異化薪酬管控辦法，針對行政任命和壟斷性行業的高層主管進行重點限薪。
央企限制薪金的方案年底公布後拉開國企和收入分配整體大架構改革的大幕。