習近平上任之後，與王岐山聯手發動“反腐風暴”，將一個個省部級以上大老虎打落馬下，動靜很大，舉世矚目；同時，習近平也在加緊提拔、安插自己的人馬，填補政治權力的真空。最新出版的第26期《新史記》，用突出的篇幅介紹了“習近平的新軍”。本周的“明鏡書刊”節目，我們就請曾任《新史記》總編輯的高伐林來談談這個話題。
法廣：高伐林先生，“新軍”這個詞，記得過去是談到袁世凱時用過：他在天津練出了一支北洋新軍；現在《新史記》說“習近平新軍”，指的是什麼呢？
高伐林：袁世凱的北洋新軍，本來是指與以前的湘軍、淮軍等舊式軍隊相對而言的、用西方方式訓練出來的軍隊。袁世凱選拔了一批才俊來當指揮官，自成體系，他認為練兵的秘訣“主要的是要練成‘絕對服從命令’”，新軍成了一支絕對聽命於袁世凱、他人無法調動的軍隊。袁氏打造的新軍，是一支虎狼之師；習近平組建的新軍，是一個精英團隊，他要提攜自己能信得過、“不搞拉幫結派”“陽奉陰違”，“絕對服從命令”的人。
法廣：什麼樣的人，能得到習近平的信任，吸收到自己的新軍中來呢？
高伐林：中國有幾句俗話來形容什麼叫“鐵哥兒們”：“一起同過窗，一起扛過槍，一起打過樁，一起上過香……”後面還有更難聽的了。生活中的“鐵哥兒們”不是都能成為政治上的同夥的；就算是政治上的同夥，要頂用，也還要看是否及時站到了一定台階上 人才的成長畢竟有周期，拔擢人才要有步驟，毛澤東那麼大的權威，將工廠保衛幹部一下提為中央三把手，就算他真是絕對聽毛主席話的馬仔，也畢竟沒有根基，站不住。
習近平在一路晉陞的仕途中，接觸面有限，他在河北正定、福建寧德這些地方主政，很難遇到出類拔萃、志同道合的治國人才；上海倒是人才濟濟，但他在上海任職只有短短半年。習近平肯定深切地感到，自己的人馬這麼單薄，與他的遠大志向比起來，很不相稱，是自己最突出的“短板”。
法廣：這確實是個不小的難題。那他怎麼辦呢？
高伐林：《新史記》的文章指出，習近平抓緊時間選拔人才。他將自己在清華當工農兵學員時的同窗陳希，安排為中組部常務副部長，幫他選拔人才。他們倆相識已經40年，陳希是習近平介紹入黨的，習近平的博士學位是在陳希擔任清華黨委書記時拿到的，習近平對陳希，知根知底，真正是“你辦事，我放心”。
習近平在浙江主政五年，逐漸形成了自己在經濟、社會、文化、黨建等方面一整套的思路，集中到“之江新語”這個《浙江日報》頭版的專欄中。專欄開設了四年，署名“哲欣” 這就是習近平所用的筆名。他當時的一批部下，是領略《之江新語》政治思路的第一批讀者，是將這些思路落實到工作中的第一批實踐者，也就成為習近平新軍的第一批基本隊伍，現在都被安排到了重要職位，例如中宣部常務副部長黃坤明、浙江省委書記夏寶龍、吉林省委書記巴音朝魯、浙江省長李強、貴州省長陳敏爾、國家安全委員會辦公室專職副主任蔡奇、山西省委副書記樓陽生、習近平辦公室主任鍾紹軍……
法廣：浙江成為習總的主要人才庫了。但光是浙江，肯定還不夠?
高伐林：是的。習近平在福建的舊識像何立峰，從二線回到一線，擔任國家發改委黨組副書記、副主任；習近平短暫主政上海期間十分青睞的部下丁薛祥，被召到中南海擔任中辦副主任；他在華東輾轉任職時打過交道的軍隊將領如趙克石，安排為總後勤部長，蔡英挺，安排為南京軍區司令員、提為上將；這還不夠，於是像父親習仲勳的老搭擋張宗遜上將的兒子張又俠，進入中央軍委。如沒有意外的話，這些人都還將登上更高的台階。
《新史記》的作者歸納說，習近平用人最突出的第一個特徵，就是重用與自己有淵源的幹部，用人口訣就是十個字：“內舉不避親，外舉不避熟”；早年的同窗、昔日的同事、過往的同袍、長期的近侍，乃至鄉黨的父母官、父輩的子弟兵……都被吸納充實為麾下。另有人描述習近平新軍是兩路縱隊，一路來自東南沿海，一支來自西北高原。
法廣：你剛才所提到的那些人，多是東南沿海的；另外還有來自西北高原的？
高伐林：習近平是陝西人，陝西是其父習仲勳革命起家之地，他在“文革”中前往陝北插隊七年，對西北黃土高原有感情，難怪有人說：政壇陝軍正悄然崛起，與“朝中有人好做官”有關。政治局兩個現任委員 中辦主任栗戰書和中央組織部長趙樂際，都與陝西有淵源。
當然，話說回來，不是所有有淵源的都能“鴻運當頭”。習近平用人的第二個特徵，那就是重視基層經驗，那些“三門”幹部 就是“出了家門進校門，出了校門進機關門”的幹部，他一般是看不上的。
這期《新史記》，篇幅有限，只介紹了習近平新軍中的五位：陳希、丁薛祥、範長龍、郭聲琨、李書磊，更多的人物，在明鏡其它雜誌中正陸續介紹。中共十九大將在兩年後舉行，習近平必須推出全新的人事布局，眼下他的緊迫感是不言而喻的。