中國職業培訓改革：向德國雙軌制職業培訓取經

據德國廣播電台報道，中國職業培訓系統正面臨改革，而德國的雙軌職業培訓系統正成為中方取經的樣板。

資料照片：在中國蘇州等地的德中培訓中心

改革開放前，中國國企負責職業培訓。改革開放後，經濟的繁榮使忙不過來的中國企業長年忽視了職業培訓。中國技術專業人員現已出現明顯短缺。中方正在向德國學習取經，以改變現狀。上海同濟大學於15年前建立了職業培訓學院。該學院教授王吉平（音譯）正在達姆斯塔特工業大學參加第四輪德中職業培訓研討會。王吉平教授表示：中國的職業培訓正面臨轉折。中方的一個宏大計畫是要建立一個“現代化的職業培訓系統。”中國政府計畫設立一個新的職業培訓機構，以扶持中國經濟從以原材料為重點的工業生產轉向知識技能含量高的經濟生產。德國將學校的理論教學和企業勞動學習結合在一起的雙軌培訓系統應能給中方的改革帶來巨大推動。

員工動手能力強是德國的優良傳統。雙軌制在德國很流行，是因為德國企業廣泛參與，為正在接受職業培訓的學生提供在企業跟着師傅手把手學習的機會。王吉平教授表示，中國企業現在也慢慢意識到，必須為職業培訓出一把力。

德國職業培訓專家呂策爾教授（Josef Ruetzel）在德國學術交流中心的幫助下組織了德中職業培訓研討會。他發現，德方也能向中方學到很多。比如，中方並不是到處等級森嚴，有的地方彈性很大，提供的創意空間比德國的要大很多。