澳文化局長期違規聘近百員工 認誤解法律否認涉貪

澳門文化局被揭發違反公開招聘的既定程序，繞過須經上級機關審批和監管的制度要求，以勞務方式長期大量聘用工作人員，高峰時占該局員工總數的六分之一。文化局長梁曉鳴承認，是急於求成之過，亦因對法規理解有偏差所致，他為事件對澳門帶來嚴重的負面影響致歉，並承諾日後會嚴格以合法方式處理。

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梁曉鳴昨(24日)在記者會上解釋，由於文化局的工作自2001年起大增，而既定的公務員招聘程序須時甚長，為免延誤服務，急於求成，於是以緊急程序獲得以勞務方式聘請人員，原屬權宜之計，但漸成特殊情況。他承諾，現時82名以緊急程序聘請的勞務員工，當中四分之三會在九月前解約。

他強調，事件中不涉及利益輸送或貪腐。

另外，該局聘用兩名不具法定工作經驗的處級人員，局方再次承認，是對法律條文理解有偏差所致，會遵循廉署建議，按例呈請澳門行政長官，以豁免相關人員的工作經驗要求。

澳門廉署調查投訴後，於上月公布調查結果，指文化局近年違反有關開考及中央招聘的法律規定，違規以勞務方式長期大量聘用員工，高峰時達112人，占該局員工總數的六分之一，而且已成為常規，實是罔顧制度之舉。廉署托評該局「招聘信息不公開、甄選方式不嚴謹、涉嫌違反迴避制度等問題尤為突出」，若不改善，公務員人數和公共財政的開支將面臨失控的危險。