法國政府宣布7月1日起,將公務員工資提高3.5% 。周二(28日),法國轉型和公共服務部長首先在所舉行的一項工資會議上接見了法國各工會，然後做此宣布。
法國公務人員的薪資歷經五年的冰封凍漲，如今政府向這些公務人員伸出援手了。 法國負責轉型與公共服務事務的部長斯坦尼斯拉斯·蓋里尼(Stanislas Guerini )宣布，570萬名法國公職人員的工資將從7月1日起上調3.5%。
部長在其推特上解釋道：“面對前所未有的通脹水平，我們採取了一個非常措施：普遍提高公務員薪資的指數點數3.5%。 這是37年來最大增幅！”
蓋里尼部長在推特上還寫道：“在我上任一個月後，我致力於做出強有力的決定，以保護公務員的購買力。 它們是我與三個公共服務部門的工會和僱主代表交流的結果。”
在現今物價飛漲的情況下， 似乎是為了表達不滿者的批評，部長匆忙量化了這項措施的成本，他向媒體以及他所接受的工會詳細說明。稱其“有效保護了公務員的購買力”。 這筆款項是巨大的：全年總計 75 億歐元， 他說，這是“37年來最大的百分比增長”。
這名部長 承諾，“將不會再有任何公務人員以最低工資支付薪水。 為了說明這一姿態的重要性，部長列舉了一些具有代表性的例子來支持：例如治安維和人員可以指望每年增加凈收益 822 歐元，7 年資歷的學校教師）為 744 歐元，醫療看護人員（十年資歷）增加734歐元，助產士（二十年資歷）增加1330歐元。，
巴黎人報報道，這名新接棒的部長指出，“這是我們幾個月前做出的承諾。”他的前任部長曾經於 3 月 15 日在該報的專欄中宣布了這一承諾。
此外，對於最低薪資的問題，公共服務部保證說：將在 7 月 1 日向“不再有公務人員領取最低薪資的薪水。該部回憶說，目前有將近 70 萬公務人員處於這種情況。
原則上，總理伊麗莎白·博恩應於 7 月 6 日正式提交確認購買力法案，因此馬克龍政府就必須加快這一項宣布。 在一份聯合聲明中，代表法國公務員的九個工會代表組織，包括了：CFDT(法國工人民主聯盟CFDT,也是目前法國第一大工會) 、CFE-CGC、CFTC(法國天主教勞工聯合會)、CGT(法國最老牌的工會，1895年就成立了)、FAFP、FO（法國工人力量工會）、FSU、Solidaires、Unsa(法國自治工會)等工會組織，在 6 月 23 日共同要求政府：“毫不拖延地”展開工資談判。 其實，所需的只是一項使該措施有效的部會法令。
法國工會CFDT 強調了一些額外措施，它說： “直到昨晚（星期一），我們都對上調薪資的高度持懷疑態度。因此上調 3.5% 不容忽視”，對於CFDT 的 Mylène Jacquot 來說稍微鬆了口氣。CFDT工會堅持說：“這既涉及公務員，也涉及那些合同工工作者”，工會接着列出了除了薪資指數點以外的其他措施。
就這些措施來說，例如膳食補助金 (Gipa)，這是一項旨在填補工資演變與通貨膨脹之間差距的政府津貼，將於 2022 年繼續補發。甚至可以採用拉大範圍下的可持續機動性薪資。
而且還按照物價指數重新計算後，對於工作中的公務人員的員工餐費，政府增加了近7%的夥食費補助。
也就是政府加把勁地讓那些剛步入職業生涯的B類公務人員的薪資得以提升。
法國公共事務部長在28日周二首先接見了法國各工會代表，然後於下午 12 點左右召開新聞發布會宣布這項薪資調漲。這項 3.5%的 漲幅是在公務員和合同工規定的工資每年平均增長 1.5% 的基礎上“加上去”的。 同一來源消息指出，這也表示，由中央政府和地方政府共同承擔的總成本為 75 億歐元。