法國/勞動法
法國多數人反對改革勞動法
民調機構哈里斯-互動Harris－Interactive8月31日為兩家法媒進行的民調顯示：多數人不贊成馬克龍政府推出的勞動法改革，認為改革後工會在企業的權力將被削弱，影響僱員的福利條件。
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這個民調由兩家法國媒體RMC和Atlantico委託，在8月31日針對1004名18歲以上，代表法國各界的樣本人群展開。５８％的受訪者表示反對政府推出的勞動法改革案。４２％受訪者表示支持。但馬克龍總統陣營支持勞動法改革的民眾高達８２％。71%的受訪者指出，這個改革將削弱工會在企業中的權力，損害帶薪者的工作條件。
法新社９月１日報道指出，勞動法改革方案公布之前，另一項由民調機構Odoxa為《費加羅報》和法國新聞台（Franceinfo）做的調查顯示，52%的受訪者說，不管對政府的改革方案怎麼看，原則上認為，改革勞動法可以促進經濟活動，增加就業崗位。
據報道，法國政府經過與工會和僱主協會等組織展開兩個月的磋商，於８月３１日公布勞動法改革方案，該方案包括３６項改革措施，意在方便企業僱傭和解僱員工，促進就業，比如對解僱員工的“賠償金”封頂：3０年工齡以上被解僱員工的最高賠償金不超過其２０個月工資， 兩年工齡被解僱員工的最高賠償金從６個月工資減為３個月；允許僱主繞過行業工會，直接與本企業員工達成勞動協議；企業僱員代表機構從四個並為兩個；跨國企業的“經濟裁員”將不再考慮該企業在全球經營是否賺錢，僅以本國情況來定，不過將提高“被裁者”的補償金。
法國勞工聯合總會呼籲企業員工在9月12日舉行大罷工，抗議馬克龍政府的勞動法改革損害僱員利益。