台灣輿論呼籲中國開放企業組織工會

連日來富士康跳樓事件、佛山本田汽車廠的罷工事件、和美律深圳廠罷工事件引發台灣輿論的重視。台北聯合報10日的社論題目是«富士康和本田事件吹動了中國工運的風車»，認為這幾個事件最後都以大幅加薪收場，不僅為中外資企業掀起一股資金漲風，也為中國勞工的人權意識打開了一片風景。

路透社

連日來富士康跳樓事件、佛山本田汽車廠的罷工事件、和美律深圳廠罷工事件引發台灣輿論的重視，台北聯合報10日的社論題目是«富士康和本田事件吹動了中國工運的風車»，認為這幾個事件最後都以大幅加薪收場，不僅為中外資企業掀起一股資金漲風，也為中國勞工的人權意識打開了一片風景。

社論分析認為，這場工潮將會繼續擴散，牽引中國經濟和社會產生一波新的變化，往後，大陸做為世界工廠的誘因可能被削弱，外資或台資企業也可能從中國開始外移。社論認為，未來留下來的經營者，對中國廉價勞動者予取予求的心態勢必要修正；而中國官方對工運一味壓制的傳統手法也必須調整。

社論還建議中國趁著景氣暢旺，逐步開放企業組織建立工會，並且讓工會擁有比較實質的勞資爭議交涉權，否則一旦勞工抗爭風起雲湧，各種抗爭焦點都會指向政府，將會變成主政者無法承受的負擔。

另外台北的中國時報10日不約而同發表類似的社論，題目是«富士康效應對大陸帶來的風險»，認為富士康兩度調薪，達到原來薪資的兩倍多，將破壞大陸由世界工廠轉型為"出口和內需並重的經濟體"的進程，當大部分台商無法跟進，大陸勞資關係將出現裂痕，勞工運動和罷工潮必然陸續發生。

社論認為，這波富士康效應的影響，短期來說，是台商生產成本增加，獲利下降；長期而言，將會影響投資意願，甚至造成遷廠、關廠，使大陸經濟轉型難以達成，勞資糾紛增加，甚至造成社會動盪。由於兩岸經濟息息相關，社論也呼籲各界關注並及早因應。