京公安首引競聘網上直播面試

市民可以從網上直播觀看北京市公安的招聘情況，這並非天方夜譚，因為該地公安局決定，打破現行內部提名選拔幹部機制，改以公開競爭形式選賢任能，藉此提高公信力，首批公開召聘的，有694個從正處級到警探長等五個層面的領導職位。有關機制將會成為長效機制。

中國公安部6月24日召開發布會宣布破獲一起伊斯蘭極端主義恐怖組織“東伊運”。 路透社

競聘的流程、評分標準、試題、判卷均有規定或統一處理，參加者還要接受廉政評價，透過同儕測試和家訪考察參加者的財產情況。此外，競聘過程將全程公開，筆試當天夜裡即公布成績，所有人的筆試答卷隨後掛在公安內網上，並同時公布標準答案，以進行參照；面試時，公安內網將進行全程直播，全局民警均可在線觀看，並填寫意見表，點評競聘者的表現，考官與群眾評委的分數比重為6:4。

根據市公安局公布，一日全面啟動的競爭職位，包括正處職位21個、副處職位73個、正科職位240個、副科職位169個、警探長職位191個，任免權限涉及市公安局黨委和局屬40個基層黨委。有關職位分布在朝陽、燕山、延慶等分局，職位由分局副局長至副總隊長不等。

當局規定，每個職位要保證報名人數與職位的比例不低於5：1，如果比例低於3：1，則取消該職位的競聘。
市公安局政治部主任韓龍彬指出，除個別特殊崗位外，公安機關所有領導崗位日後全部都要經競聘產生。由於今年是首次進行，會比平常的一年兩次多一至兩次競聘，預計上半年的競聘職位總數定將超過千個，參選人數將超過萬人。

北京市公安局曾於去年四月後在分局就69個職位試行競聘，效果良好。在豐台分局和交管局兩個單位的試點中，依託公安專網開通網上同步直播和民警在線評議，兩次面試全局有近三千人在線觀看，共發帖3409條。當局認為，這方法擴大了知情範圍，強化了實時監督，形成良性互動。