11月11日凌晨3點，素有中國良心企業家之稱的河北大午集團創始人孫大午被河北警方抓捕，同時被抓的還有集團高管三十多人。警方公布的抓捕理由是“尋釁滋事”和“破壞生產經營”。孫大午被抓事件從周四起刷屏互聯網，並迅速引起法學界的關注，目前律師團隊正在組建中。
有網友發帖說：“他本是億萬富翁，卻過着苦行僧般生活，他本該以追逐利潤為第一要務，卻辦免費農民技校、賠錢的中學，賠多少不在乎; 他深知商場官場潛規則，手中毫無政治資源可依仗，卻不肯和光同塵，梗直倔強。”
另有網友發帖說：“像孫大午這樣優秀的企業家，放在任何正常的國家，都是一筆巨大的財富，他們創造社會財富，幫助解決社會就業，他們本應該是一個正常社會裡最受尊敬的人，而在糞坑國里，孫大午這樣優秀的企業家卻被抓了，悲哉中華！”
網友“默默”發帖說：“中國最傳奇的企業家河北大午集團創始人今天被抓捕，他是唯一一個把公司按照民主分權制來做，而且把公司做大做強的人。”
網友“徐鳳文”發帖說：“從禹作敏到孫大午，北方這幾位農民改革家，鮮克有終。比起禹作敏的土圍子，孫大午的三權分立解決了企業傳承問題，但卻在2020年倒在了尋釁滋事這個小流氓的罪名上。”
網友張以榮發帖說：“法治之痛，民營企業家之殤，以“打黑除惡”之名對民營企業家的財富進行收割，成了“打土豪，分田地”的2.0版。“中國特色社會主義市場經濟”的實質，就是你們負責創造財富，我趙老爺負責分配，如果有不聽話的，就直接打入黑社會！……”
一篇題為《孫大午被抓引發媒體廣泛關注，處理企業家“犯罪問題”是面鏡子 》的網文這樣寫道：
為什麼他被抓，全國企業界人士如此強烈關注？因為，孫大午是一個頗具傳奇色彩的、有點理想主義的企業家，各界評價都不錯，民間口碑極好。這已經不是孫第一次被捕。早在2003年下半年，一起非法集資案引起了金融界、學術界、企業界的高度關註：民營企業家孫大午為了籌措企業發展和興辦義務教育所需資金，在無法獲得銀行正常貸款的情況下，以高於銀行利率、不收利息稅等手段，非法吸收公眾存款，累計達1.8億餘元，被河北省徐水縣公安局逮捕；同年11月，被地方法院以“非法吸收公眾存款罪”判處3年有期徒刑，緩刑4年。所以這一次，其實已經是孫大午的“二進宮”。這起非法集資案，不僅因為其典型性引起了各界的關注，而且暴露了我國金融業存在的諸多弊端，進一步說明我國中小企業發展過程中的融資問題急待解決。
實際上，這是一個和政府關係“僵硬”的企業家。孫大午喜歡和學術界名流交往，而與政界人士交往冷淡。 他一直沒有處理好“政商關係”，2003年以前，孫大午的大午集團屢屢“叫板”地方工商局、土地局、稅務局……並和他們打了不下十場的官司。 孫大午這件事，在中國民營企業家群體當中，引發了很大的震動。 內憂外患，如果民營企業群體有騷動的話，對整體經濟發展不利。這不是經濟命題，也不是治安命題，而是政治命題。經濟穩健發展，離不開政商的合作，離不開和諧的政商關係。人們對政府的信任，很大程度上取決於國家法治化程度。只有政府行為受到法律的約束，才能普遍增進民眾對政府與法律的尊重。
建設現代法治國家，確保政府依法行政，是建設信用政府的重要政治前提。法治政府，意味着政府必須是責任政府。政府的自由裁量權必須得到規制，政府與市場及諸種社會組織在法律上具有平等的主體地位，唯有平等的法律地位，方能使企業對政府的信用有預期，合作有保障。企業家犯罪問題，很大程度上成為反映刑法參與國家治理是否理性、是否順應市場經濟規律的一面鏡子。企業家犯罪和治罪的背後，還涉及企業的發展和職工權益以及諸多關聯方的利益。背後所涉及的負面擴散效應十分巨大，會成為制約經濟發展，影響社會安定的現實掣肘因素。
大午集團現在有大午溫泉度假酒店、大午系列學校、大午醫院、大午養殖基地等幾十家企業。周圍十里八鄉的農民就業和生計，都依靠着大午集團。孫大午可以說是中國民營企業家中的異類，身有億萬家產，但卻清苦過活，沒有別墅，沒有專車，住集體宿舍。在大午集團，職工和村民每月只用1元，便可享受合作醫療。有人直言不諱地發出悲憫直言：孫大午的悲劇，觸及所有民營企業家的痛處。 面對民營企業家自身的“原罪”，也許永遠都要夾着尾巴做人， 必要時“主動將企業捐獻給國家”，自己悄然離場。
那麼這位有思想的企業家到底思考過什麼呢？孫大午在2018年中外管理首屆長青峰會上的講演中曾這樣說到： “今年4月份我們去英國，我發現英國天氣非常潮濕和陰冷，始終見不到太陽，也就是說這個地方不適合人類居住，基本上60歲以上的人容易得關節炎，中青年容易得憂鬱症。可是為什麼一個不適合人類居住的地方，在歷史上全世界的人會心嚮往之、趨之若鶩？因為它的制度好！英國的制度演變讓人非常感嘆，我覺得管理企業的心態和管理國家的心態幾乎沒什麼區別。英國的制度發展，最早在《大憲章》實施之前也是“家天下”，類似於我們的個體戶企業，不需要什麼憲政，就是口含天憲，言出法隨。但“家天下”肯定創立不了日不落帝國。英國之所以發展成日不落帝國，是因為它的君主立憲制度非常奇特。 英國的首相只能管英國那一塊地方，管不了加拿大、澳大利亞，加拿大、澳大利亞總理與英國首相是平等的，他們對應的是英國女王。但女王不管具體事情，她是名義上的元首。所以，他們內部從來不打仗，這很厲害，如果內部不打仗，高層沒有這種內耗，這個聯邦就會一直向外發展。所以在歷史上，英聯邦的面積曾經達到了110倍於英國本土的程度，太陽照到的地方總有英國的國土。 相比於家天下的“統、治一體”，君主立憲講究的是統而不治。
傳承無非是家業傳承、企業傳承，還有把企業變成事業的傳承這三種。而最後那種才是最難的。 難在你傳不下去你的能力，就算兒女是好孩子，但好孩子能當企業家嗎？回到英國君主立憲的思路上來，大午集團的私企立憲制度，就是私有、公治、共享。私有就是產權明晰。大午集團產權屬於我和我的家族，我們享有的是收益權、監督權。企業沒有搞股份制，家族也沒有股份制，而是整體傳承，避免了企業因股份制分裂的可能。執行收益和監督的權利在監事會。在私有的基礎上，實現公治，也就是對家族來說“統而不治”，所有權和決策權分離，讓有能力的人通過民主選舉來管理企業。在大午集團，工齡1年以上的幹部員工就有被選舉權，工齡10年以上的有選舉權。 我們現在是25家公司，民主選舉以後，誰當選誰就是這個公司的法定代表人，民事責任、刑事責任都得你負，因為產供銷、人財物，歸法人治理！在其位，謀其政，有其權！這是套這是套減是非、增效益的制度。大午集團1984年創建，自實施私企立憲制度後，每年增長20%以上。我們沒有貸款，沒有負債，效益相當之好。
再說共享。共享是有差別的共同富裕。基本上大午集團基層幹部的工資是工人工資的兩倍，中層幹部原則上不超過工人工資的5倍，高層不超過10倍。利潤多了的錢我們不給企業，也不給個人，而歸這個企業班子的團隊建設。這就是為什麼我們的員工會有錢去英國，為什麼可以歐洲游兩個星期，因為企業有“小金庫”。在別人企業里小金庫要查的，而我們的小金庫是公開的，這個獎勵大家都知道，不是領導恩賜的。這樣的制度下，集團25個公司的積極性會有序調動起來，並形成一個合力，包括退休待遇和免費醫療。當我把企業社會化這個事情參透之後，這種巨大的財富就留在了企業里。所以我們的企業才發展越來越快，越來越好。企業只有升華為社會企業，才是不死的企業。當把這個道理悟出來的時候，你這個企業就不可能存在死路。社會為什麼會成為不死的企業？人要吃飯，上學，看病，這些最基礎的需求就是社會。 企業的生生死死很正常，但是集團變成社會了，它能不存在嗎？我們的目標是建造大午城，而不是發展一個企業，建好大午城不要說現在集團有20幾家公司，50家公司又算什麼呢？企業是為社會服務的。”