德大眾汽車聘請的審計公司員工與新疆工廠審計割席
據英國《金融時報》援引內部人士報導，德國大眾汽車集團聘請了一家諮詢公司，負責調查該汽車製造商在新疆工廠的強迫勞動指控。該公司在報告澄清了大眾汽車涉及侵犯人權後，其員工公開與報告保持距離。
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報導指，德國勒寧人權與企業責任公司的所有20名員工，除了其創辦人勒寧和另一名高管外都要求明確表示他們不支持該審計結論。今年早些時候，由於投資者對新疆侵犯人權的證據越來越多而提出投訴，大眾汽車委託該公司進行審計。
大眾汽車上周發布了對其新疆工廠審計的一頁總結，以及諮詢公司創始人勒寧的聲明，稱審計“沒有發現任何強迫員工勞動的跡象或證據”。幾天後，勒寧公司官方領英賬號發表了一份聲明，似乎在撇清該公司與其審計結果之間的關係。
聲明寫道：“該項目由勒寧（Markus Löning）和尤爾特（Christian Ewert）監督和推動”，並補充說“勒寧公司沒有其他團隊成員參與、支持或幫助該項目”。聲明稱，“中國和新疆的人權狀況以及收集有意義的審計數據所面臨的挑戰是眾所周知的”，並指在“這個項目中”就遇到了這些挑戰。
據知情人士透露，該聲明的發布是為了反映公司員工的憤怒。“整個團隊正在與（審計）保持距離，”一位熟悉持續討論的人士表示，其對在中國政府實施嚴厲鎮壓政策的地區收集的數據的準確性表示擔憂。消息人士補充道，“有很多憤怒的情緒”，並指該公司沒有獲得進行SA8000審計認證——大眾曾稱，洛寧公司決定將這一人權標準應用於這項審計當中。
據大眾汽車稱，實際審計是由一家未具名的深圳律師事務所進行的，而洛寧諮詢公司則“現場陪同”。其創始人洛寧說，SA8000被用作數據收集的“框架”，審計並不是認證。他補充說，負責監督該項目的公司團隊成員在中國有20多年的社會審計經驗。
報導指，大眾汽車最初宣布對其在新疆工廠進行獨立審計時引發了質疑，即在一家中國合資經營公司的工廠里，審計人員如何能夠自由地提出政治敏感問題。洛寧說，他的公司鼓勵“團隊內部的公開對話”，並表示在其領英賬號上發布的聲明旨在“分享關於我們在項目中……的個人角色的信息”。
洛寧稱，這項審計的主要依據是審查與該廠的197名員工有關的文件，而不是面談，並補充說這可能“是危險的”。洛寧說：“即使他們知道一些事情，他們也不能在訪談中說出來” 。洛寧續指，審計的重點純粹是工廠員工的福利，並解釋說他的公司不會對大眾在新疆的“象徵意義”發表評論。
路透社報導指，一些大眾汽車投資者對上周的審計結果反應謹慎，他們對審計表示歡迎，但又補充說，這不可能是一次性的，這應該是大眾汽車為提高在華供應鏈透明度而採取的一系列措施中的第一步。大眾汽車拒絕對此發表評論。