非洲兩國試行每周4天工作制
經濟發展推動社會進步，這是可持續發展的正常規律。在南部非洲，南非和納米比亞都已開始嘗試實行4天工作制，其雄心是要引領一次職場革命。本台法廣（RFI）在南半球非洲的通訊員分別採訪了這兩個國家人力資源（RH）管理領域裡的先行人。尤其是南非，正在準備擴大試行範圍和規模。
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據本台法廣（RFI）法文網報導，世界各地都已開始試行實施每周4天的工作制度，其雄心是要進行一次職場革命。非洲大陸也沒有置身事外。南非在2023年就已開始嘗試，而其鄰國納米比亞則正在準備啟動之中。
-- 南非已有企業開始正式實施每周4天工作的制度 -
本台法廣（RFI）非洲通訊員克萊爾（Claire Bargelès）周三（2024年04月24日）發自約翰內斯堡（Johannesburg）的消息說，南非已經開始試行每周4天工作制。2023年，南非有28家企業試行每周4天工作的制度。這些企業主要屬於服務型行業，員工人數大約為500。其中有兩家企業現已經結束試行，正式進入實施。
法國高等院校-里昂商學院（EM Lyon）的節目負責人在去年曾監督每周4天工作制度的試行。他認為，結果是具有說服力的（concluant）。他接受採訪說，僱員們和管理人都覺得身心比之前更健康了。他們還在工作方式上提高了效率，以組織會議。為了優化職業活動，他們以一種更有效的方式使用企業賦予的工具。
-- 南非的人力資源主管對每周4天工作的看法相異 -
南非的部分企業決定繼續採用這種模式。以Elnatan電腦公司為例，人力資源（RH）的女負責人在採訪中表示，企業員工們看到他們的身心得到了改善。他們更多地加入到企業文化的發展。在整個試行期間，企業客戶的滿意度也保持穩定。至今仍是如此。所以，這是一個成功。
但在沒有參加試行測試的行業，有人對此表示懷疑。南非水泥生產企業（PPC-Pretoria Portland Cement）的人力資源負責人則表示，他認為，這將給一些難以完成5天工作任務的人帶來更大的壓力。
-- 納米比亞籌備每周4天工作制旨在收集本國數據 -
同樣是在南部非洲，南非的鄰國納米比亞正在準備試行每周4天工作制。其目標是要通過減少一個工作日來提高工作效率。納米比亞的項目負責人在採訪中解釋了他對這一倡議的看法。他表示，每周4天工作制是一種革新概念。就對此類話題，人們總是到了最後才參與。通常是尋找西方國家的已有經驗，然後採納他們的數據，嘗試着用於自身的環境。但這並不總是適用於所有的企業。
據本台法廣（RFI）法文網，納米比亞的每周4天工作制項目牽頭人在採訪中還表示，該國想要收集自己的數據。那怕就算人們尚未做好準備，也可以做一次評估：以了解要如何改善才能夠提高生產效率和減少工作時間。
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