港官指輸入高級專才可帶動 1.2%GDP 簽備忘錄加強大灣區人才合作

為補充移民等因素造成的人才流失，港府握出多項人才入境計畫，至今已有12萬人抵港，而單是透過高端人才通行證計畫 (簡稱「高才通」)來港的，便佔超過四分之一，港府官員表示，高才通人才在一年內能為香港帶來 340億港元(下同，折算約 40.5億歐元)的直接經濟貢獻，拉動本地生產總值 1.2%。

港澳與大灣區九個城市簽訂備忘錄，加強人才交流合作。 © (港府新聞處圖片)

港府自前年年底推出不同的「搶人才」計畫，一年半下來，共收到約29萬份申請，批出近18萬宗，已經來港的人才有超過12萬人，超過港府訂定每年吸納 3.5萬名人才的目標。而香港丶澳門和粵港澳大灣區九個中國內地城市今(8日)早更在一個人才高峰會上簽訂合作備忘錄，以加強人才交流和合作。作為港府第二把交椅的政務司司長陳國基在會上表示，備忘錄有利大灣區製造人才落地生根的環境。

香港勞工及福利局局長孫玉菡其後出席另一粵港澳會議時更透露，港府早前對透過高少通來港半年的人士進行調查，推算首批透過高才通計畫來港的人才，已為香港帶來 340億經濟貢獻；此外，來港人才的配偶及子女都非常年輕，能為人口老化的香港注入新活力。

他又透露，調查同時發現，首批高才通來港的三萬多人中，有43%人已在香港定居，54%人士已在香港找到工作，主要投身於金融丶創新科技丶商貿等主要核心行業，薪酬中位數是5萬元，當中有四分一受訪者月薪為10萬元，一成人的月薪為 20萬元，普遍比一般港人高薪。至於尚未來港的高才通申請者，受訪時均表示會在未來一年來港發展。

高才通計畫推出一年半多以來，港府已接獲約 8萬宗申請，批出約 6.5萬宗，八成已經來港，若把其家人計算在內，人數將翻倍至超過十萬。

港府形容，上述人才入境計畫大受歡迎，評論則指出，參加者以中國內地人為主，無助香港人才多元化，更令人才大陸化。

為此，香港人才服務辦公室總監劉鎮漢表示，該辦下半年將加強宣傳推廣工作，併到東南亞及歐洲不同城市的大學舉辦會面講座等，爭取世界各地人才來港，但暫時未有具體吸引人才來港的目標數字。